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Cartão Fidelidade

     A Mury Cartões após pesquisas e experiência de mais de 40 anos no mercado, preparou um produto totalmente customizável, com tecnologia para que o empresário tenha um cartão de crédito com a sua marca no bolso dos clientes, atrativo e cheio de vantagens ao seu negócio, além de ótimos resultados financeiros.
    Um cartão de crédito exclusivo que leva a sua marca, com o objetivo de fidelizar seus clientes que já dispõe de crédito junto a sua empresa na forma do fiado tradicional e prospecção de novos clientes atendendo a sua expectativa por meio de vendas seguras, sendo uma solução fácil e rápida, oferecendo maiores prazos de pagamento.
    O Private Label mais flexível do mercado. A Mury Cartões, com todo seu conhecimento prático e competência poderá estruturar um projeto e ferramentas que atenderão as expectativas do empresário formando uma parceria com credibilidade, transparência e confiança e que possa ser uma oportunidade de captação e fidelização de clientes.
    Disponibilizamos dois tipos de carteiras: A Risco da Mury (o empresário só precisa vender e receberá pelas transações em data pré estabelecida) e a Risco Integral (o empresário recebe pela transação assim que a fatura do cliente for paga e as regras de limite de crédito são determinadas pela empresa, neste caso o risco sobre a venda é totalmente do lojista).
    A gestão das vendas, emissão de faturas, cobrança ativa, inclusão e controle nos órgãos de proteção ao crédito e todas as informações de novidades ao cliente serão de nossa responsabilidade, tranquilizando o lojista nestas operações.

Exclusividade
    O cartão de crédito fidelidade da Mury poderá ser usado como meio de pagamento de vendas exclusivamente na rede de lojas que você empresário escolher e, além disso, poderá indicar outras para que o seu cartão também seja aceito.
    A emissão de cartões, contratos, faturamento e cobrança ativa serão de responsabilidade da Mury, em conformidade com o pré-estabelecido em contrato. O empresário poderá voltar seus esforços para crescimento do seu negócio e deixar que a Mury Cartões otimize seu fiado.

Segurança:
    Meios de capturas homologados de acordo com a legislação e transações de venda e pagamentos são realizadas mediante uso do cartão de plástico com especificações e medidas conforme norma internacional de qualidade com todos os caracteres de segurança da transação eletrônica com senha pessoal e instransferível.

Acessibilidade:
    Acesso web e aplicativo para smartphones tanto para o lojista quanto para o portador do cartão (cliente) para controle de gastos, transações, valores devidos e pagamentos, tudo em tempo real. Disponibilizamos disparos de SMS com código de barras, alertas de vendas e vários outros alertas via e-mail ao cliente, assim como a emissão da fatura fechada em PDF para a comodidade nas mãos do titular do cartão.

Antecipação de Recebíveis:
    O empresário poderá solicitar ao setor financeiro da Mury Cartões a qualquer momento o levantamento dos valores transacionados em sua empresa para antecipação a taxas que serão pactuadas para cada operação.








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    Substitua o vale pago em dinheiro e a cesta básica que demanda um processo de logística bastante dificultoso e complexo pelo cartão vale alimentação da Mury, solução na modalidade débito, onde os colaboradores poderão escolher de forma simples e econômica onde utilizá-lo mensalmente. É muito prático, mais seguro que dinheiro e barato! Ele é aceito em ampla rede de estabelecimentos para a aquisição de gêneros alimentícios e poderá ser utilizado até o último centavo, sem prazo para expirar.
    Disponibilizamos portal eletrônico para gestão 100% on-line do seu benefício, onde o gestor tem total controle das recargas para a ativação nos cartões.
    Os cartões vale alimentação Mury são registrados no PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), disponibilizados com taxa zero e também sem a cobrança de tarifas, isso quer dizer que o sistema irá gerar o boleto calculando apenas o valor das recargas de cada cartão.
    Os colaboradores ficarão mais produtivos e satisfeitos com a maior liberdade de escolha, pois se torna mais interessante como são oferecidos este benefício. Ele é uma evolução das cestas básicas convencionais já que pode ser escolhido os produtos que serão comprados e consumidos de acordo com o que mais é utilizado em sua casa.

Vantagens para o Empregador
    • Benefícios Fiscais: Sua empresa terá desconto de até 4% no IR. (empresas optantes pelo Lucro real);
    • Maior fidelidade do colaborador diminuindo a rotatividade poupando novos processos seletivos;
    • Otimiza e não sobrecarrega a gestão de recursos humanos;
    • Desburocratiza a administração relacionada ao benefício;
    • Torna a empresa competitiva no mercado em regime de igualdade com a     concorrência;
    • Atendimento exclusivo;
    • Relatórios online.

Vantagens para o trabalhador
    • Melhora o entusiasmo e a qualidade nutricional;
    • Aumento da capacidade de compra;
    • Liberdade de escolha de onde, e como utilizar seu saldo disponibilizado;
    • Acompanhamento do saldo via aplicativo: ele poderá consultar o saldo do benefício por meio de um aplicativo instalado no seu telefone celular. Assim, o controle é mais fácil e pode        haver uma programação do que ainda pode ser gasto no mês;
    • Assistente Virtual disponível 24h para consultas;
    • Transações com segurança.

    Temos disponíveis cartões personalizados* com a marca da sua empresa para aumentar ainda mais a demonstração de preocupação dela com a qualidade de vida dos seus colaboradores e família.
*verificar o contrato comercial adquirido

Perguntas Frequentes:

O que é o PAT?
    O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) foi criado pela Lei nº 6.321, de 14 de abril de 1976, que faculta às pessoas jurídicas a dedução das despesas com a alimentação dos próprios trabalhadores em até 4% do Imposto de Renda (IR) devido e está regulamentado pelo Decreto nº 05, de 14 de janeiro de 1991, e pela Portaria nº 03, de 1º de março de 2002.
    O PAT é um programa de complementação alimentar no qual o governo, empresa e trabalhadores partilham responsabilidades e tem como princípio norteador o atendimento ao trabalhador de baixa renda, melhorando suas condições nutricionais e gerando, consequentemente, saúde, bem-estar e maior produtividade.

Qual o objetivo do PAT?
    A melhoria da situação nutricional dos trabalhadores, visando a promover sua saúde e prevenir as doenças relacionadas ao trabalho.

A quem se destina?
    O PAT é destinado, prioritariamente, ao atendimento dos trabalhadores de baixa renda, isto é, aqueles que ganham até cinco salários-mínimos mensais. Entretanto, as empresas beneficiárias poderão incluir no Programa, trabalhadores de renda mais elevada, desde que esteja garantido o atendimento da totalidade dos trabalhadores que percebam até cinco salários-mínimos e o benefício não tenha valor inferior àquele concedido aos de rendimento mais elevado, independentemente da duração da jornada de trabalho (art. 3º, parágrafo único, da Portaria nº 03/2002).

Quem pode participar do PAT?
      Todas as pessoas jurídicas que tenham trabalhadores por elas contratados.
    O PAT é dirigido especificamente a pessoas jurídicas sujeitas ao pagamento do Imposto de Renda. Entretanto, empresas sem fins lucrativos, a exemplo das filantrópicas, das microempresas, dos condomínios e outras isentas do Imposto de Renda, embora não façam jus ao incentivo fiscal previsto na legislação, podem participar do PAT.
    Lembramos que o objetivo principal do PAT não é a isenção fiscal e, sim, a melhoria da situação nutricional dos trabalhadores, visando a promover sua saúde e prevenir doenças relacionadas ao trabalho.

A participação da empresa no PAT é obrigatória?
    Não. A adesão ao PAT é voluntária e as empresas participam pela consciência de sua responsabilidade social. Porém, alertamos que, caso a empresa conceda benefícioalimentação aos seus trabalhadores e não participe do Programa, deverá fazer o recolhimento do FGTS e do INSS sobre o valor do beneficio concedido ao trabalhador (salário in natura - art. 458 da CLT) e não terá direito a qualquer incentivo fiscal previsto no PAT.

Qual o número mínimo de trabalhadores que uma empresa deverá ter para participar do PAT?
    A empresa poderá participar do PAT com a quantidade mínima de 1 (um) trabalhador.

Quando a empresa concede o auxílio-alimentação para o trabalhador em dinheiro (espécie) por força de convenção coletiva, pode se beneficiar do PAT?
    Não. Nesse caso a empresa não poderá se beneficiar dos incentivos e nem se inscrever no PAT, enquanto perdurar essa cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho. O benefício em espécie não é aceito no PAT, sendo ainda mais explícita essa proibição no art. 13, IV, "a", da Portaria nº 03/2002.
     A parcela paga in natura, citada no art. 3º da Lei nº 6.321/76, se refere ao fornecimento das refeições. Créditos em folha de pagamento, não recebem incentivo fiscal, porque desvirtuam os objetivos do PAT e constituem salário. Toda a legislação gira em torno de refeições balanceadas, com exigências nutricionais mínimas e máximas e supervisão de profissionais nutricionistas.

Qual a participação financeira do trabalhador no PAT?
    A participação financeira do trabalhador fica limitada a 20% do custo direto da refeição (art. 2º, §1º, do Decreto nº 349, de 21 de novembro de 1991, e o art. 4º da Portaria nº 03/2002).

Quando um trabalhador é demitido logo após receber o benefício-alimentação, a empresa poderá descontá-lo na rescisão?
    Sim. A empresa tem o direito de efetuar a distribuição antecipada do benefício-alimentação, podendo efetuar descontos dessa antecipação por ocasião de rescisão do contrato laboral.

A empresa que participa do PAT não pode mais cancelar sua inscrição?
    Pode. O cancelamento da inscrição no PAT pode ser requerido por iniciativa da própria empresa a qualquer tempo (art. 3º da Portaria Interministerial nº 05, de 30 de novembro de 1999), bastando enviar e-mail, fax ou carta à Coordenação do PAT.

A empresa deverá informar no Relatório Anual de Informações Sociais (RAIS) sua participação no programa?
    Sim, há necessidade (art. 2º, § 3º da Portaria nº 03/2002).

No caso dos estagiários, como a empresa deverá informar ao PAT?
   Os estagiários também podem ser beneficiados pelo PAT. Subentende-se que o benefício nessa situação não é obrigatório, porém, o recebimento não se caracteriza como desvirtuamento do Programa. O fundamental é que haja contrato de trabalho de qualquer tipo. Os fins sociais do PAT justificam tal fato. O espírito da lei é evitar que o contribuinte utilize o incentivo fiscal em proveito de empregados de empresa com a qual não tenha relação, o que não é o caso de estagiários. Dessa forma, a empresa beneficiária não está impedida de desenvolver programa de alimentação que atinja seus empregados, bem como os que trabalham no mesmo estabelecimento como estagiários.

O benefício-alimentação fornecido ao trabalhador constitui salário-de-contribuição?
    Não. A parcela do salário in natura paga pela empresa beneficiária do PAT não integra o salário-de-contribuição. Todas as empresas beneficiárias do PAT, mesmo as de lucro presumido, são isentas do recolhimento do INSS e do FGTS (encargos sociais) sobre o valor do benefício.

Quer saber mais?
    Então acesse: Cartilha do PAT




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Objetivo
    Meio de pagamento utilizado para compra de refeições em rede credenciada de restaurantes, bares, fast foods, lanchonetes, e similares.

Funcionalidade
    Ao se tornar cliente, sua empresa faz o pedido de créditos para seus colaboradores em nosso portal de relacionamento, os créditos são carregados on-line, o saldo é atualizado gradualmente mediante as transações realizadas, sendo possível ao seu colaborador verificar também via web ou acesso mobile seu saldo.

Diferencial
    O saldo do cartão vale refeição Mury não tem prazo de validade, só expira quando utilizado o último centavo disponível.

Vantagens do PAT para sua empresa
     O PAT (programa de alimentação do trabalhador) é um programa de complementação alimentar co-participativo na qual participa “sua empresa”, o governo e o seu colaborador, o objetivo principal do programa é melhorar as condições alimentares dos colaboradores de baixa renda.

Vantagens para o empregador
• Dedução Fiscal - dedução de até 4% do imposto de renda devido (empresas optantes pelo Lucro real).
• Isenção de encargos sociais sobre o valor do beneficio concedido.
• Maior fidelidade do colaborador.
Taxa Zero: A Mury Cartões oferece a sua empresa os cartões dos benefícios Vale Refeição sem cobrar nenhuma taxa por isso!

Vantagens para o trabalhador
    • Melhoria na qualidade nutricional.
    • Alimentar-se por perto do local de trabalho, sem necessidade de deslocar-se.
    • Aumento da capacidade financeira, uma vez que reduz suas despesas pessoais, possibilitando maior disponibilidade no orçamento doméstico.




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Características Importantes
    • É uma antecipação salarial eletrônica.
    • Melhora o fluxo de caixa da empresa.
    • Segurança total nas transações, com senha e trilha magnética.
    • Possibilidade de restrição a estabelecimentos específicos.
    • Garantia de Consumo de acordo com limite estabelecido.
    • Seu Colaborador realiza compras pelo preço à vista.
    • Extrato sintético e analítico das transações disponível 24 horas em nosso portal.
    • Isenção e economia de tributos (CPMF, IOF e juros).
    • Possibilidade de credenciamento de estabelecimentos comerciais indicados pela empresa e ou os colaboradores.

Vantagens para o Empregador
    • Elimina a administração de ordens de compras.
    • Otimiza a gestão de recursos humanos.
    • Simplifica a administração.
    • Complementa o adiantamento salarial e pode ser usado em vários estabelecimentos.

Vantagens para o seu Colaborador
    • Praticidade na hora de realizar compras, não depende de ordens de compra.
    • Isenção de anuidades e taxas, “sem custo”.
    • Total acesso dos gastos via web e mobile.
    • Realiza compras pelo preço à vista.
    • Parcelamento de compras, se permitida pela empresa.
    • Até quarenta e cinco dias para pagar.
    • Central de atendimento 0800 disponível 7 dias na semana.



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